Итак, если ваша организация состоит из 2 рабочих мест и те
"генеральный директор и главбух в одном лице", то вас больше не будет
преследовать страх получить штраф от 30 до 50 тысяч от трудовой инспекции.
В соответствии с
поправками, вступающими в силу с 26 февраля, обязательной аттестации будут
подлежать рабочие места на которых заняты работники, трудовая функция которых
предусматривает:
работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками,
устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт
оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных
средств;
работу с источниками опасностей, способными оказывать
вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя
из критериев оценки условий труда;
использование электрифицированного, механизированного или
иного ручного инструмента;
хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
При этом в законе предусмотрена специальная поправка для
офисной техники:
За исключением рабочих мест, на которых работники
исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах
(персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты
копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные
копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой
организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не
используемую в технологическом процессе производства.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 12 декабря 2012 г. N 590н г. Москва
"О внесении изменений в Порядок проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011
г. N 342н"
Опубликовано: 15 февраля 2013 г. в "РГ" -
Федеральный выпуск №6009
Вступает в силу:26 февраля 2013 г.
Зарегистрирован в Минюсте РФ 6 февраля 2013 г.
Регистрационный N 26881
В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской
Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;
2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586), пунктом 3
Указа Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 636 "О структуре
федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2012, N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3674) и подпунктом 5.2.16
Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации,
утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012
г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.
3528), приказываю:
Внести в Порядок проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н
(зарегистрирован Минюстом России 9 июня 2011 г. N 20963), изменения согласно
приложению.
Министр М. Топилин
Приложение
Изменения, вносимые в Порядок проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н
1. Пункт 4 изложить в редакции:
"4. Аттестации подлежат рабочие места работодателя1, в
том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или
регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а
также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического
перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой
техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов
производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные
рабочие места2), на которых заняты работники, трудовая функция которых
предусматривает:
работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками,
устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт
оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных
средств;
работу с источниками опасностей, способными оказывать
вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из
критериев оценки условий труда;
использование электрифицированного, механизированного или
иного ручного инструмента;
хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии
с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения
производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения
новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и
характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года
с момента создания новых рабочих мест.
2. Пункт 8 изложить в редакции:
"8. Сроки проведения повторной аттестации
устанавливаются работодателем, исходя из следующего:
а) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам
предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а
также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при
выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических
медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза
в пять лет;
б) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по
результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными
(оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится, за исключением
случаев проведения внеплановой аттестации в соответствии с пунктами 47 - 51
Порядка.
Срок проведения повторной аттестации отсчитывается от даты
завершения проведения предыдущей аттестации.
Датой начала проведения очередной аттестации является дата
издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и
графика проведения аттестации.
3. Абзац второй пункта 47 изложить в редакции:
"в случае обращения работника, представителя выборного
органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа
работников с заявлением к работодателю о проведении аттестации на
соответствующем рабочем месте;".
4. Пункт 47 дополнить абзацем следующего содержания:
"в соответствии с предписанием, выданным работодателю
федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение надзора
и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными
органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской
Федерации)."
5. Подпункт 7 пункта 3 приложения N 3 к Порядку проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда изложить в следующей редакции:
"7) в строке 021 - перечень используемых на рабочем
месте оборудования (с указанием марки, регистрационного номера и года выпуска),
материалов и сырья;".
1 За исключением рабочих мест, на которых работники
исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах
(персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты
копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные
копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой
организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не
используемую в технологическом процессе производства.
2 Вновь организованное рабочее место должно быть определено
в структуре организации соответствующей исполнительной технической
документацией и локальными нормативными актами работодателя (акт приемки,
штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и другие
документы).
Источник: Российская газета
|
