Внимание! С 01.01.2014г. вместо аттестации рабочих мест требуется Специальная оценка условий труда. Материалы по СОУТ готовятся
Чем ближе подходит 01 января 2013
года, тем чаще мы слышим вопрос: «Все ли организации ОБЯЗАНЫ проходить
аттестацию рабочих мест и предоставлять сведения в ФСС, заполнив таблицу №10
новой формы 4-ФСС?»
Попробуем разобраться.
В подпункте 18 пункта 2 статьи 17
Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998 говорится о том, что при определении
скидок и надбавок к страховому тарифу страхователь обязан сообщить обо всех
обстоятельствах, которые влияют на их величину, страховщику в установленном
порядке, в том числе и сведения о результатах аттестации рабочих мест по
условиям труда. Ранее в этом ФЗ такого уточнения не было.
По общим правилам, если
производство не является вредным, если нет никаких надбавок к страховому тарифу
или страхователя устраивает установленный для его вида деятельности тариф и он
не хочет получить скидку, то ФСС от него не требует аттестации рабочих мест. Несмотря на то,что ФСС аттестации рабочих мест не требует, таблица №10 заполнена быть должна. Как нам сообщили в ФСС, в ней должны отражаться сведения о количестве рабочих мест и числе сотрудников, но в графе "Аттестация" ставить "0". Но стоит отметить, что если Ваша организация прошла аттестацию, сообщать о ее результатах в таблице №10 формы 4-ФСС нужно обязательно.
Ниже приведен перечень
нормативных документов, касающихся аттестации рабочих мест по условиям труда и
предоставления сведений о ее результатах по форме 4-ФСС:
пп. 18 п. 2 ст. 17 Федерального
закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ;
Письмо ФСС РФ от 02.10.2012 №15-03-11/07-12612
«о рекомендуемой дополнительной таблице 10 к форме 4-ФСС»;
Приказ Минсоцразвития России от
12.03.2012 №216н;
Постановление Правительства РФ от
30.05.2012 №524;
Приказ Минтруда России от
01.08.2012 №39н;
Приказ Минздравсоцразвития России
№302н от 12 апреля 2011 (Приложение №1 и №2)
| 
